Sơ loại hồ sơ
Nguồn nêu mốc 05/06/2026
Thông tin từ nhà tuyển dụng
Danh mục chương trình
VPBank
Chưa xác nhận
Phát triển chuyên gia và nhân sự nòng cốt theo vị trí, với 15 tháng đào tạo cá nhân hóa và dự án công việc.
Sinh viên năm cuối, mới tốt nghiệp hoặc dưới 1 năm kinh nghiệm; không bắt buộc kinh nghiệm ngân hàng.
Young Talents hướng đến chuyên gia và nhân sự chủ chốt; TTC xếp nhóm Fresher để tra cứu theo đối tượng và hướng phát triển chuyên môn, không suy ra vị trí quản lý từ tên gọi. Các mảng công bố gồm dữ liệu/AI, IT, tài chính, khách hàng doanh nghiệp, nhân sự, marketing và kiểm toán nội bộ. Nhiệm vụ khác nhau theo từng vị trí.
Sinh viên năm cuối, mới tốt nghiệp cử nhân/thạc sĩ hoặc dưới một năm kinh nghiệm; tiếng Anh dùng trong công việc, giao tiếp và học nhanh. Không yêu cầu sẵn kinh nghiệm ngân hàng.
Lộ trình phát triển cá nhân hóa trong 15 tháng đầu, được chuyên gia và quản lý hướng dẫn qua dự án và công việc thực tế.
Trang nêu nhiều đợt 04–08/2026 và mốc hồ sơ 05/06; chưa xác minh đợt mới. Trang ghi nhiều đợt tuyển năm 2026; không coi mốc cũ là hạn của đợt mới. Xác nhận JD, địa điểm và chế độ hợp đồng của vị trí đã chọn.
Sơ loại hồ sơ
Nguồn nêu mốc 05/06/2026
Kiểm tra năng lực
Từ 05/2026
Phỏng vấn nhóm
Từ 06/2026
Phỏng vấn cá nhân
Từ 07/2026
Chọn một vòng tuyển dụng để xem thông tin chi tiết.
Nguồn nêu mốc 05/06/2026
Thông tin từ nhà tuyển dụng
Thông tin tuyển dụng do VPBank công bố
Management Trainee
Khoảng 7 phút
Đối chiếu nguồn chính thức, điều kiện ứng tuyển và các mốc thời gian để chọn cơ hội phù hợp, tránh nộp hồ sơ dựa trên thông tin cũ.
1 thg 11, 2026
Đọc bài
Định hướng nghề nghiệp
Khoảng 8 phút
So sánh công việc, cơ hội học và điều kiện thực tế của từng lộ trình để chọn bước khởi đầu phù hợp, thay vì quyết định chỉ bằng tên chương trình.
9 thg 10, 2026
Đọc bài